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企业制服定制让您的企业品牌化形象化

返回列表 来源:贵州合洋服饰 浏览:47 发布日期:2017-08-16【

制服是统一的服装,何谓统一,就是面料、色彩到款式都是非常整齐统一的,这无论是在国外还是国内,在很多企业中,工作人员都穿着这样的定做工作服。工作服是按照单位规定是必须穿的,所以它是必须该工作人员的单位统一制作并发放的,不能自己购买,是包括以上所说的三方面统一的服装。无论员工下班之后怎样,上班了就必须穿着贵阳正装西服厂家生产的统一工作服,这是一种严谨的态度。

目前国内制服定制(贵阳酒店制服定制)一般都有两类产品,即量身定制和高级定制。量身定制的产品分现成的式样和设计调整两种,可以根据顾客身材的特殊性,贴身打造符合自己身材的衣服。高级定制则由设计师和客户进行面对面的沟通,根据客户的喜好与期待及设计师对客户自身的评定来为其单独进行设计。这样设计出来的衣服仅此一件,且风格多元化,永不会撞衫,甚至不会“撞”风格。

对于企业而言,制服定制更代表了一种生活方式,不纯粹只是为了让人羡慕,而是一种自我的肯定。制服定制能为企业带来些什么呢?有如下四点:

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1、树立企业形象


单位企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因:“衣冠不整,谢绝入内”。可见,企业形象,首先是人的形象!


2、提高企业凝聚力


人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,众志成城,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服会在一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。


3、创造独特的企业文化


工作服形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的工作服,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的工作服体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服体现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业的文化。



4、规范员工行为


根据现代公共关系理论,要求全体员工身着统一式样的工作上班,实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。换言之,要求全体员工在工作岗位上身穿制服,可以令人耳目一新。久而久之,便会使本单位的形象随之而深入人心,得以确立。




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